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曽和利光

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<2021年度>ベンチャー企業で起こりやすい組織問題とその対策について

Research Outline

ベンチャー企業においては、組織が成長するにつれて、いろいろな問題が連続的に生じます。特に、事業がうまくいっても、組織の問題でつまづくことがあります。これはとてももったいない状況です。私はそういうベンチャー企業の組織をサポートすることが本業です。起業を考えている皆さん、ぜひ事前に何が起こるのかを知っておきませんか?

Virtual Lab Director
名前
曽和利光
肩書

株式会社人材研究所 代表取締役社長
日本採用力検定協会 理事
日本ビジネス心理学会 理事

プロフィール

愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?」他。

URL
www.i-u.ac.jp/people/2534/
Students' Voices

起業を目指す上で大切な考え方を多く学ぶことができました。ベンチャー企業の組織論という視点を今まで考えたこともなく、毎回の講義で多くを学べたと思います。(U情報経営イノベーション専門職大学 2年生)

曽和利光

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